労働者派遣法の改正案が国会に提出をされました。
すでに、何度も提出されては廃案になってはいるのですが・・・今回はどうでしょうか。
派遣というと、やはり敏感に反応してしまう私ですが、
今後は、女性の今後のキャリアを考えるときに「派遣社員」という働き方も人生の中で一度くらいは経験するかもしれませんね。
今までは３年の縛りがあってなかなか派遣社員が働き続ける職場ってなかったのですが、
この法案が通ると、状況は少し変わるかもしれませんね。
視点を女性の結婚について考えてみると
結婚して仕事辞めますか？続けますか？
こんな質問をすることがあります。
子どもができるまでは働いて、その後、退職。
子どもの手が離れたら、再就職。
そんな風に考えている人がおおいようです。
この再就職の時、
今の現役復帰を考えている人達に立ちはだかるのが、
「正社員」の壁です。
なかなか、正社員での働き口がないのです。
そのうち年月が経過して、
何もしていないブランク期間が長くなり、
ますます仕事が無くなる・・・・
そのうち、就職をあきらめる。
本当によくある話なんです。
そこにこの派遣法の改正案です。
賛否両論あると思いますが、
復帰しやす状況になるのなら、
私は、大いに賛成です。

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